有百度史上最年輕副總裁之稱的李明遠(yuǎn)，近日又一次榮升，成為了百度E-staff(最高決策層)的一員。2004年以實習(xí)生身份進(jìn)入百度的他，如何在9年時間從一名普通的實習(xí)生變成VP，李明遠(yuǎn)是如何做到的?本文的作者將李明遠(yuǎn)形容為“別人家的孩子”，認(rèn)為在這個發(fā)際線越來越靠后，謝頂越來越提前的年代里，像李明遠(yuǎn)這樣年輕有為，自信爆表又會踢足球的家伙更加難能可貴，他就是一個新的職場傳奇。 

 

2014年7月1日，百度股價達(dá)到了191.28，而在一年前的2013年7月31日，這個數(shù)字為132.31。11個月間，百度股票一路回暖，漲幅為44.5%，甚至突破了歷史最高值。一年前，在90點附近心跳震蕩的價位預(yù)示著這家每天響應(yīng)50億次請求的互聯(lián)網(wǎng)公司陷入了最深的危機(jī)——時至今日，“最壞的年景”似乎就這么過去了。

 

如果有什么需要為這條完美K線圖注釋的，那就是——2013年7月31日早上，李彥宏發(fā)內(nèi)部郵件，宣布晉升原移動云事業(yè)部總經(jīng)理李明遠(yuǎn)為副總裁，即百度歷史上第一位30歲以下的VP。而到了2014年7月1日，李明遠(yuǎn)再一次晉升，成為了百度E-staff(最高決策層)的一員。

 

這不是巧合。如果我們向回追溯，提起百度，過去這一年里都有哪些讓你印象深刻的詞匯?

 

“輕應(yīng)用”?不錯，2013年百度世界大會上提出的移動戰(zhàn)略;“收購91”?嗯，中國互聯(lián)網(wǎng)史上最大的收購案;“百度百發(fā)”?曾經(jīng)8%的收益率讓證監(jiān)會都為之一震。時至今日，百度理財產(chǎn)品收益率至今也較余額寶和財富通為高;“百度手機(jī)衛(wèi)士”?，別管國內(nèi)第三的市場占有率算高還是低，起碼人家刷爆了北京的公交車;“百度錢包”?五一期間以“半價門票”殺入移動支付，擺開O2O必殺棋局。“移動搜索”?對于前來挑事的UC神馬，寸步不讓，與曾經(jīng)是百度聯(lián)盟座上賓的俞永福撕破臉皮。

 

只要把這一年間科技媒體對百度的報道梳理一遍，都不難得到上方的詞匯列表，這應(yīng)該也是公眾對百度近期動態(tài)的直觀認(rèn)知。可是如果我說，所有，注意是所有的這些產(chǎn)品/業(yè)務(wù)，都?xì)w屬于李明遠(yuǎn)團(tuán)隊旗下呢?

 

由于貼吧少年得志，后經(jīng)“有啊”之?dāng)〕鲎遀C，又因李彥宏一次長談而回心轉(zhuǎn)意。回歸百度后，一年入閣拜相，兩年保送入常，現(xiàn)在已經(jīng)貴為中國互聯(lián)網(wǎng)三巨頭中第一位80后“常委”。從移動分發(fā)到O2O，從移動搜索到智能硬件，從手機(jī)安全到移動支付……再干脆點說，“能夠為百度的未來提供想象力”的業(yè)務(wù)，多是由這個1983年出生的足球愛好者一肩挑起。

 

從爭奪市場地位到推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，原中國傳媒大學(xué)文科生、2004屆百度實習(xí)生李明遠(yuǎn)，充當(dāng)了百度的“前鋒”。輕應(yīng)用是前無來者無可借鑒;移動分發(fā)戰(zhàn)前有360死守，后有騰訊追殺;至于移動支付、O2O、手機(jī)安全、智能硬件，都是百度壓根沒碰過的領(lǐng)域。李明遠(yuǎn)剛當(dāng)上副總裁時，也就1000多人的團(tuán)隊，11個月里在移動分發(fā)上干倒了360、移動營收在總收入的占比已經(jīng)超過25%、全公司14款過億量級的APP中有9款隸屬“明遠(yuǎn)系”——好吧，除了YY小說，你還見過誰的人生如此逆天改命?

 

這個在升任副總裁后第三天就在球場上踢出“帽子戲法”的前鋒，同樣也善于在職場上驅(qū)動團(tuán)隊前行。去年底時，李明遠(yuǎn)一次關(guān)于創(chuàng)新的演講被媒體曝光：“不做點什么事對不起自己的智商和臉面——你做了多年的互聯(lián)網(wǎng)，你坐在那個位置上，你的團(tuán)隊沒搞出點名堂，你好意思出去跟別人吃飯嗎?”

 

正如他在演講中總結(jié)的那樣，百度2013年最大的變化，就是“創(chuàng)新為上”、“想不明白也要先試”。隨著Up-Out(末位淘汰)機(jī)制的貫徹執(zhí)行，“明遠(yuǎn)系”大量聰明的年輕人被激發(fā)起來。比如今年巴西世界杯期間，在百度移動搜索端推出的“越位彩蛋”，有趣而及時的滿足了眾多偽球迷的需求。再比如高考期間，利用大數(shù)據(jù)和人工智能優(yōu)勢及時上線的“百度考霸”輕應(yīng)用，首創(chuàng)交互式搜索，為900萬考生正確選擇并考入他們心目中理想的大學(xué)，提供免費服務(wù)。

 

但如果你認(rèn)為李明遠(yuǎn)只是個鉆進(jìn)業(yè)務(wù)就出不來的工作狂，那就錯了。由于有張稚嫩的娃娃臉加上超快的語速，市場部的同事經(jīng)常猶豫如何帶這位年輕高管見客戶。但這個自信爆表的家伙很快就感染了身邊所有人。在前幾天的微博上，李明遠(yuǎn)還在記錄巴西現(xiàn)場看世界杯的狂喜。這個愛開哈雷，在百度足球隊踢主力的大男孩，在這個“發(fā)際線越來越靠后，謝頂越來越提前。加班越來越晚，腰帶越來越短”的年代里更加難能可貴。也如同“別人家的孩子”一樣令人羨慕嫉妒恨。

 

同樣令人羨慕嫉妒恨的，是李彥宏對他的支持和信任。從剛加入百度時產(chǎn)品部的17桿槍，到如今帶領(lǐng)幾千人的團(tuán)隊，李明遠(yuǎn)這十年百度生涯足夠戲劇，也足夠幸運。事實上，李彥宏已經(jīng)多次展示自己慣于在面臨重大變局時“用人不疑”的特點。比如2009年時，李彥宏力排眾議，要求鳳巢團(tuán)隊提前半年切換上線，并囑咐“成功了，你們是功臣;失敗了，我來擔(dān)責(zé)任”。事成后，鳳巢團(tuán)隊被評為年度最佳團(tuán)隊，業(yè)務(wù)核心沈皓瑜和王湛均被晉升。而此次在面臨移動危局時，李彥宏對比自己小15歲的少帥的力挺，最終也收獲了奇效。

 

業(yè)界注定將改變打量李明遠(yuǎn)的目光，也將對他有著更加苛刻的期待。畢竟11個月前，人們多是訝異于他的年輕和百度的決心，而如今，他那YY小說一般的業(yè)績已經(jīng)將自己徹底進(jìn)化為一個新的職場傳奇。

 

讓人羨慕嫉妒恨的李明遠(yuǎn)，其實也曾因百度有啊的失敗而逃離百度，但最終被伯樂百度CEO李彥宏勸歸，得以在百度繼續(xù)發(fā)揮自己的能力。一方面，李明遠(yuǎn)的確是具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的，這從李明遠(yuǎn)在移動分發(fā)上干倒了360，“明遠(yuǎn)系”產(chǎn)品在移動端營收入占比超過總收入的25%等數(shù)據(jù)可以看出;另一方面，李明遠(yuǎn)也是幸運的，因為他遇到了人生中的伯樂李彥宏，才能夠在足夠大的舞臺上展示自己的才能。所以，小伙伴們，在羨慕“別人家的孩子”時，趕緊增強(qiáng)自身的能力吧，也許有一天你也會等到你的伯樂。