“明天整個團隊去川西，說走就走！”如果你的老板今天一進辦公室，就這樣對你說，你會不會覺得很瘋狂？重慶有這樣一個看上去有點瘋狂的互聯網公司，創立至今僅僅半年時間，卻吸引了世界500強企業兩位大區總監加入，為重慶交巡警總隊、龍湖地產、重慶廣播電臺等100多家單位和企業提供服務，成為重慶知名的互聯網第三方平臺供應商。

 

　　對于中恒玖聯31歲的老板張鑫來說，他的夢想才剛剛開始，他的目標，是要成為中國西部的小谷歌。

 

　　說走就走

 

　　全公司去川西旅游

 

　　7月初，中恒玖聯市場部總監沈新宏早上9時30分來到辦公室，得到的第一個消息是：明天公司組織去川西旅游一周，不是分批，是全公司都去！

 

　　“我們是一個IT企業，不會像傳統企業那樣，任何一個決策都需要緩慢的流程。網絡精神需要迅速和果斷，包括旅行，也要說走就走。”昨日中恒玖聯CEO張鑫說，事實上這次旅行過程中采用移動和網絡辦公，沒有客戶抱怨耽誤了工作。

 

　　這種果斷迅速催生出中恒玖聯一個全國知名的咖啡店第三方平臺解決方案。“一家咖啡店的老板找到我，想把互聯網和餐飲結合起來。”張鑫說，他提出了“去收銀臺化”的思路，將點餐、付款集中在網絡平臺上完成。

 

　　咖啡店沒有收銀臺？這個想法會不會太瘋狂？面對客戶和一些同事的疑問，張鑫沒有過多解釋，他帶領團隊在一周的時間里做出了產品的初步構思—每個桌臺上設置一個二維碼，顧客只需用手機掃描二維碼就可以登陸咖啡店的微信平臺，點單后，廚房收到指令，顧客微信付款，服務員將餐點送上。

 

　　短短兩個月的時間，這個創意就火遍全國，成為騰訊官方推崇的經典案例。咖啡店和中恒玖聯獲得了雙贏，“客戶紛至沓來，我們隨后與30多家知名企業和單位展開了合作。”張鑫說。

 

　　每周座談

 

　　自己感興趣分享給同事

 

　　上周二晚上，中恒玖聯技術部總監文沛霖開夜車準備了一份ppt（幻燈片），這位程序員并不是在編程，而是為自己第二天在中恒聚談上的主題演講《一個文青的自我修養》做準備。

 

　　中恒聚談每周一次，一次兩小時，抽簽決定主講人，員工們聚在一起，可以分享任何領域、任何主題的事情。“我們搞過一次白酒品鑒會，主講人將白酒的前世今生娓娓道來，現場一邊喝，一邊教大家判斷什么叫濃香型，什么叫醬香型。”說起一周一次的中恒聚談，中恒玖聯的員工們興致盎然。

 

　　“互聯網精神最核心的東西就是創意和分享，在北上廣和國外的互聯網企業，經常舉行類似的分享會，但在重慶還比較缺乏，我們要從自身做起。”張鑫說，這個分享會看似與工作無關，卻貫徹了公司的企業文化—分享的樂趣。“員工把自己感興趣的東西分享給同事，這樣更有助于大家保持工作上的一致性。”張鑫說。

 

　　這種創意和分享的精神也轉化成了生產力，張鑫說，今年初，中恒玖聯與重慶交巡警總隊簽約，為對方做一個警務便民平臺，“我們拿出的東西超乎了他們的想象。”

 

　　工作累了

 

　　娛樂室玩兩把游戲

 

　　昨天下午3時，中恒玖聯網絡部員工雞哥在座位上伸了個懶腰，走進公司的娛樂區，打開自己從家帶來的xbox游戲機，手舞足蹈的玩了兩把劃船，這個留日海歸青年來到這家公司之后，把家里的游戲機搬到了公司。

 

　　除了游戲機、乒乓臺，娛樂室的角落還放著一把吉他，地上有十多個舒適的坐墊和一張軟軟的麻布大沙發。“到了午休時間，大家喜歡隨意的坐在墊子上，有人彈吉他唱歌，有人窩在沙發上喝咖啡。”張鑫說，設立這樣一個自由的娛樂空間，是想讓員工在這里充分釋放自己，體會到互聯網的自由精神，“人在自由的狀態下，能激發出最大的創造力。”

 

　　半年的時間，張鑫的公司吸引了世界500強企業兩位大區總監，5位曾經自己創業的互聯網精英。“我曾經在政府機關單位工作，但我很了解互聯網，所以剛開始創業，我就清晰的認識到作為一家互聯網企業需要的是什么。”張鑫說。

 

　　“他和其他人不一樣，他知道真正吸引互聯網人才的東西是文化。”中恒玖聯的一位員工這樣說，他曾經自己創業，但最后選擇了和張鑫一起追求夢想，“我們要創造新的互聯網神話，做西南地區的小谷歌。”

 

　　跟微軟一樣

 

　　第一次會議在倉庫開

 

　　現在經營著一家富有文藝范兒的互聯網公司，31歲的張鑫給人典型IT男的感覺。但去年，他還是一個公務員。從辭職的迷茫，到創辦公司，他只用了短短半年的時間。

 

　　張鑫告訴記者，因為不想再過一眼就能看到未來十年的生活，他放棄了鐵飯碗，找親戚借了幾十萬元，和現在的副總一起創業，注冊中恒玖聯公司任CEO。

 

　　大年初八，他把初始團隊的成員全部從家里拉出來開會，“當時沒有會議室，我找了一個工廠的舊倉庫開會，微軟不是也從車庫開始的嗎？”張鑫開玩笑說。

 

　　春節后公司開業，“第一要務是挖人才。”為此，張鑫曾經在一個世界500強企業大區總監樓下，從晚上8點等到凌晨2點，“煙都抽了兩包。”沒找到人，張鑫第二天又打去電話，“約出來喝酒，喝醉了繼續談理想。”

 

　　張鑫說，真正讓他們一炮而紅的是野獸花園咖啡店無人點餐系統。此后，龍湖地產、重慶廣播電臺……慕名找到他們的客戶紛至沓來，“有了知名度，人才自然也來了，形成良性循環。”

 

　　“我們的目標不是一年賺個幾百萬那么簡單，我們要做足基礎，目標是上市。”張鑫說，雖然創立短短半年，中恒玖聯已經成為了重慶最好的網絡第三方平臺供應商之一，但他的目標不僅僅是重慶，而是全國，甚至世界。